PDF -BAB I PENDAHULUAN Rencana Strategis (Renstra) Badan - Rencana Strategis BAB I PENDAHULUAN
Wait Loading...


PDF :1 PDF :2 PDF :3 PDF :4 PDF :5 PDF :6 PDF :7 PDF :8 PDF :9 PDF :10


Like and share and download

Rencana Strategis BAB I PENDAHULUAN

BAB I PENDAHULUAN Rencana Strategis (Renstra) Badan

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dalam upaya mencapai terwujudnya good governance dan meningkatnya kesejahteraan masyarakat Kota Bekasi diperlukan aparatur yang berkualitas inovatif, kreatif, proaktif

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dalam upaya mencapai terwujudnya good governance dan meningkatnya kesejahteraan masyarakat Kota Bekasi diperlukan aparatur yang berkualitas inovatif, kreatif, proaktif kecamatanmanggala wp content uploads 2018 08 BAB 1 Rencana Strategis Kecamatan Manggala Tahun 2014 2019 Bab I 1 PENDAHULUAN 1 1 Latar Belakang Rencana Strategis (RENSTRA) merupakan dokumen perencanaan pembangunan yang terprogram selama 5 tahun disusun oleh setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), dan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka

Related PDF

BAB I PENDAHULUAN - kecamatanmanggalacom

kecamatanmanggala wp content uploads 2018 08 BAB 1 Rencana Strategis Kecamatan Manggala Tahun 2014 2019 Bab I 1 PENDAHULUAN 1 1 Latar Belakang Rencana Strategis (RENSTRA) merupakan dokumen perencanaan pembangunan yang terprogram selama 5 tahun disusun oleh setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), dan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota
PDF

BAB I PENDAHULUAN 11 LATAR BELAKANG - mega-masnet

mega mas rsud file DRAFT RENSTRA TERBARU 1 REVISI RENCANA STRATEGIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUHAMMAD SANI TAHUN 2016 2021 BAB I PENDAHULUAN 1 1 LATAR BELAKANG Pembangunan kesehatan merupakan upaya untuk memenuhi salah satu hak
PDF

BAB I PENDAHULUAN - SMPN 1 Karangdadap

smpn1karangdadap files wordpress 2011 02 BAB I PENDAHULUAN 1 1 UMUM Rencana Strategis (Renstra) SMPN 1 Karangdadap disusun dengan maksud menyediakan sebuah dokumen perencanaan yang akan dijadikan acuan dalam penyusunan program dan kegiatan tahunan pendidikan (2009 2010 s d 2013 2014) Renstra SMP 1 Karangdadap adalah dokumen perencanaan strategis yang
PDF

BAB I PENDAHULUAN - humbanghasundutankabgoid

humbanghasundutankab go id user image files PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS 2016 2021 1 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) mengamanatkan bahwa setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) harus memiliki Rencana Strategi (Renstra SKPD) yang merupakan penjabaran dan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka
PDF

BAB I PENDAHULUAN - ppidkemkominfofileswordpresscom

ppidkemkominfo files wordpress 2011 03 RENCANA STRATEGIS KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 2010 2014 1 BAB I PENDAHULUAN 1 1 Kondisi Umum Perkembangan dunia di akhir abad ke dua puluh ditandai dengan kemajuan teknologi informasi yang sangat pesat sehingga menghasilkan suatu revolusi teknologi baru, setelah teknologi mesin uap dan teknologi tenaga listrik
PDF

BAB I PENDAHULUAN 11 LATAR BELAKANG - ppidbandunggoid

ppid bandung go id uploads 2016 05 4 BAB I pdf RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014 2018 Pendahuluan 1 BAB I PENDAHULUAN 1 1 LATAR BELAKANG Dalam perencanaan pembangunan daerah, proses penyusunan tahapan tahapan kegiatannya melibatkan berbagai unsur pemangku kepentingan guna pemanfaatan dan pengalokasian sumber daya yang ada
PDF

BAB I PENDAHULUAN - denpasarkotagoid

denpasarkota go id assets subdomain 4 pengumuman Rencana Strategis PD Tahun 2016 2021 Sekretariat Daerah Kota Denpasar 5 I 5 Sistematika Dalam penyusunan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kota Denpasar tahun 2016 2020 disusun dengan sistematika penulisan adalah sebagai berikut Bab I Pendahuluan I 1 Latar Belakang I 2 Maksud dan Tujuan I 3 Landasan Hukum I 4
PDF

BAB I PENDAHULUAN - kesbangpolbantulkabgoid

kesbangpol bantulkab go id filestorage dokumen BAB I PENDAHULUAN A Latar Belakang 1 Pengertian Rencana Strategis Rencana Strategis adalah serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mendapatkan kejelasan arah dan tujuhan suatu dinas SKPD Dalam rencana tersebut dilakukan analis masalah, identifikasi potensi pemecahan masalah, dan menyusun program dan kegiatan untuk mencapai tujuan
PDF

RENCANA STRATEGIS BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL TAHUN 2015

bkpm go id images uploads ppid file upload RENCANA STRATEGIS BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL TAHUN 2015 2019 BAB 1 PENDAHULUAN Bab ini membahas kondisi umum serta potensi dan permasalahan penanaman modal Bagian Kondisi Umum akan membahas karakteristik perkembangan penanaman modal selama 5 (lima) tahun terakhir Bagian
PDF

BAB I PENDAHULUAN Rencana Strategis (Renstra) Badan


PDF

144 VIII. SISTEM MANAJEMEN DAN ORGANISASI PERUSAHAAN A. Bentuk Perusahaan Perusahaan adalah suatu unit kegiatan ekonomi yang diorganisasikan dan dioperasikan untuk menyediakan barang dan jasa bagi konsumen

PDF VIII SISTEM MANAJEMEN DAN ORGANISASI PERUSAHAANdigilib unila ac id 20245 7 8 managemen 5Eok 5E104 135 pdf PDF VIII SISTEM MANAJEMEN DAN ORGANISASI PERUSAHAAN digilib unila ac id 11091 9 VIII pdf PDF VIII SISTEM MANAJEMEN DAN ORGANISASI PERUSAHAANdigilib unila ac

Pemerintah Kabupaten Jembrana BAB I PENDAHULUAN

1 BAB I PENDAHULUAN 11 Latar Belakang Kesehatan merupakan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembangunan nasional adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dalam rangka mencapai tujuan bernegara. Pembangunan nasional di selenggarakan berdasarkan

PDF BAB I PENDAHULUAN 1 1 Latar Belakang Kabupaten Jembrana eprints umm ac id jiptummpp gdl dwicahyani 41021 2 bab 2Bi pdf PDF 1 1 Latar Belakang Kabupaten Jembrana jembranakab go id foto beritaskpd Bab 1 Pendahuluan pdf

SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : MANAJEMEN DAN SISTEM MANAJEMEN 1 FAKULTAS : ILMU KOMPUTER JURUSAN : S1 MANAJEMEN INFORMATIKA SAP Manajemen dan Sistem Informasi Manajemen 1 Proses Belajar Mengajar

SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) Kode dan nama mata kuliah IO 377 Manajemen Olahraga dan Sport Center (2 sks) Topik bahasan Pengertian? SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) Mata Kuliah Manajemen Stratejik Kode Mata Kuliah MJ 209

ATURAN PELAKSANAAN SERTIFIKASI USAHA HOTEL NOMOR : 1 TANGGAL TERBIIT : 15/09/2014 REVISI : 1 TANGGAL REVISI : 27/07/2016 1. PENDAHULUAN 1.1 MUTU CERTIFICATION mendapatkan akreditasi dari KOMITE AKREDITASI

PDF aturan pelaksanaan sertifikasi sistem manajemen mutu, sistem mutucertification wp content uploads 2017 02 1 pdf PDF PT MUTUAGUNG LESTARImutucertification wp 09 mutu 4870s code of practise pdf PDF PT MUTUAGUNG LESTARImutucertification MUTU 5001 ABC 2 1 Juli 2016

Repositori STIE Ekuitas STIE Ekuitas Repository Final Assignment - Diploma 3 (D3) http://repository.ekuitas.ac.id Final Assignment of Accounting 2016-01-16 Tinjauan Atas Sistem Informasi Akuntansi Pembayaran

rahmafirn files wordpress 2017 03 pertemuan Modul Sistem Informasi Akuntansi S1 Ekonomi Akuntansi Universitas Pamulang PERTEMUAN KE 1 TINJAUAN UMUM SISTEM INFORMASI AKUNTANSI A TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari bab ini mahasiswa diharapkan mampu memahami 1 Menjelaskan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) 2 Mengetahui tujuan

Lampiran 1. Angket (Kuesioner) Kepada, Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister

ptpnxiv Download annual report 2012 pdf Nusantara dan atau PT Perkebunan Nusantara lain yang akan diperhitungkan kemudian dari dividen yang akan diterima 6 Persetujuan likuidasi Indoham Gmbh berdasarkan kesepakatan PT Perkebunan Nusantara I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XI, XIII dan XIV (Persero)

Tim Web UKT ukt.upr.ac.id

m~xso n's CORV~LLlS - Corvallis-Benton County Public Library

Panduan Pengisian Formulir Uang Kuliah Tunggal (UKT) Tim Web UKT ukt.upr.ac.id Informasi Mengenai UKT ukt.upr.ac.id Halaman Login Calon Mahasiswa Bagian Informasi Download Pengumuman Bagian Login no peserta

Tanda Bukti bebas pinjam dari Perpustakaan FKIP UPR Asli Tim Pengajar Mata Kuliah (TPM) terdiri dari 2 – 4 orang dosen untuk Foto copy kwitansi SPP UKT semester terakhir (semester berjalan) 4 Web fkip upr ac id

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

LAPORAN KINERJA BADAN LAYANAN UMUM UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

PRODI PILIHAN 1. 2. NOMOR PENDAFTARAN Beri tanda MAGISTER DOKTOR FORMULIR PENDAFTARAN CALON MAHASISWA PROGRAM MAGISTER DAN DOKTOR TAHUN AKADEMIK 20.../20... PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

staffnew uny ac id upload 132304805 pendidikan Silabus PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA SIL (Kurikulum dan pembelajaran AUD) Sil PPs 01 Revisi 00 September 2011 Hal 1 dari 3 Semester 4 Nama praktek Jam pertemuan pd pps uny ac id sites pd pps uny ac id files RENCANA

BERITA ACARA PENJELASAN PEKERJAAN (AANWIJZING) DAN ADDENDUM DOKUMEN PEMILIHAN KEGIATAN PENGADAAN KENDARAAN DINAS/OPERASIONAL PADA SKPD SEKRETARIAT KAB. ROKAN HULU Nomor : 2..02/APBD-P/DOK-POKJA2/SETDA/XI/2011

alexandersutan lecture ub ac id files 2015 02 Contoh Berita Acara Rapat Penjelasan (Aanwijzing) Pengadaan Jasa Pekerjaan Konstruksi Pembangunan Gedung Jurusan Kebidanan Pada Poltekkes Kemenkes Manado Nomor PL 01 03 I 1 2 746 2012 Pada hari ini Kamis tanggal Lima Belas bulan Maret tahun Dua Ribu Dua Belas,

Home back415416417418 419420 Next

BAB I PENDAHULUAN 1

Latar Belakang Dalam upaya mencapai terwujudnya good governance dan meningkatnya kesejahteraan masyarakat Kota Bekasi diperlukan aparatur yang berkualitas inovatif, kreatif, proaktif dan bermoral tinggi

Untuk maksud tersebut di atas diperlukan pegawai yang berkemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintah dan pembangunan yang bersih dan bebas dari KKN dimana hal ini sejalan dengan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah yang menuntut Pemerintah Daerah untuk memegang peranan yang lebih aktif dan mampu mengembangkan pemikiran dan wawasan agar mampu mengantisipasi perubahan setiap aktivitas

Penyelenggaraan pemerintahan dapat lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab bila disertai dengan adanya suatu media pertanggungjawaban yang sistematis dan melembaga sebagaimana tercermin dalam Instruksi Presiden No

Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi sebagai salah satu unsur Pemerintah Daerah Kota Bekasi mengupayakan tujuan mulya tersebut melalui Penyusunan Rencana Kerja dan Kegiatan Tahunan, lima tahunan yang tertuang dalam dokumen Rencana Strategis ( Renstra ) Tahun Dengan didasari oleh semangat otonomi daerah, Pemerintah Kota Bekasi meletakkan prinsip-prinsip dasar kepemerintahan yang baik berdasarkan UU No

Tahun 2004 dalam pelaksanaan urusan yang menjadi kewenangan pusat dan daerah yang meliputi demokrasi, peran serta masyarakat, pemerataan dan keadilan serta keragaman dan potensi daearah dalam rangka mewujudkan kesejahteraan masyarakat, yang lebih berorientasi pada pemanfaatan potensi dan sumberdaya yang dimiliki

Sebagai implementasi dari uraian-uraian di atas, Rencana Strategis ( Renstra ) tahun Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi ini sebagai panduan dalam melaksanakan kegiatan 5 tahun kedepan dalam rangka mendorong pembangunan Kota Bekasi menampilkan kebijakan, strategi dan program pembangunan khususnya bidang aparatur yang mensinergikan sumberdaya dan potensi serta peluang yang dapat dimanfaatkan Landasan Hukum Pembentukan Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi untuk mendorong pengembangan Kota Bekasi ini dibuat dengan berdasarkan pada Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang tertera pada UU No

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 juga dapat dipandang sebagai instrumen bagi kelembagaan perencanaan parisipatif

Dalam penyusunannya, Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi Tahun ini juga memperhatikan dasar hukum dan referensi yang telah dirumuskan, antara lain : a

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286)

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 2

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 146, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421)

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844)

Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4700)

Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4700)

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah

Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737)

Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741)

Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4815)

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 3

Peraturan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah

Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 72 Tahun 2005 tentang Tata Cara Perencanaan Pembangunan Tahunan Daerah

Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2013 Tentang RPJMD Kota Bekasi Tahun o

Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2013 tentang RPJPD Kota Bekasi Tahun Maksud dan Tujuan Maksud dan tujuan utama dari pembuatan Rencana Strategis ini adalah untuk membangun sebuah Rencana Strategis yang disusun dengan menggunakan pendekatan pada sistem perencanaan pembangunan nasional yang tertera pada UU No

Rencana Strategis SKPD menjadi dasar mekanisme pengecekan dan perimbangan (check and balances) kewenangan atas kegiatan-kegiatan pembangunan yang dilakukan oleh seluruh elemen masyarakat dan Pemerintah Kota Bekasi

Renstra SKPD juga diharapkan dapat membatasi peluang pengelolaan yang salah, dan peluang penyalahgunaan sumber daya serta memastikan kegiatan pembangunan BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 4

sejalan dan searah dengan visi atau tujuan akhir yang ingin dicapai oleh Pemerintah Kota Bekasi

Berikut ini adalah tujuan adanya Rencana Strategis SKPD: a

Merumuskan arah kebijakan organisasi bagi strategi pembangunan kota yang dapat mendorong peran aktif seluruh elemen masyarakat di dalam kegiatan pembangunan untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera

Merumuskan instrumen dan komitmen kebijakan anggaran jangka menengah yang dapat mengikat eksekutif dan legislatif

Merumuskan kerangka strategi dan program jangka menengah yang mengandung sasaran, outcomes dan outputs yang spesifik dan memiliki target terukur supaya memudahkan di dalam menilai kinerja organisasi

Merumuskan kebijakan, strategi dan program pengembangan sumber daya manusia yang dapat mensinergikan sumber daya atau potensi yang dimiliki dengan peluang pengembangan wilayah Bekasi untuk mewujudkan tujuan akhir yang ingin dicapai

Mengintegrasikan berbagai program dan kegiatan ke dalam sebuah rencana strategis

Merumuskan sebuah dokumen rencana strategis yang dapat dijadikan acuan untuk proses koordinasi antar program & kegiatan yang dilakukan oleh SKPD supaya tercipta sinergi untuk pencapaian tujuan akhir yang diinginkan

Merumuskan dokumen rencana strategis yang dapat mengintegrasikan kepentingan bagi sumber daya manusia secara vertikal dan horizontal

Meletakan fondasi dan fokus tujuan pembangunan suber daya manusia yang hendak dicapai

Mengoptimalkan upaya dan kinerja pegawai Pemerintah Kota Bekasi dalam peran sertanya dalam pembangunan di Kota Bekasi

Mengarahkan program dan kegiatan yang dilakukan oleh seluruh elemen organisasi untuk pencapaian visi dan misi organisasi

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 5

Memudahkan di dalam mengkomunikasikan dan mensosialisasikan ke seluruh elemen internal maupun external organisasi untuk meningkatkan komitmen dan motivasi semua pihak untuk mencapai tujuan akhir organisasi

Rencana strategis ini juga diharapkan dapat dijadikan bahan acuan untuk : a

Penyusunan Rencana Kerja SKPD (renja SKPD)

Penyusunan Rencana Kinerja SKPD

Penyusunan APBD

Pelaksanaan tugas, pelaporan dan pengendalian kegiatan SKPD

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Publik (LAKIP) Hubungan Renstra SKPD dengan Dokumen Perencananaan lainnya

Berikut ini gambaran keterkaitan antar Renstra dan dokumen lainnya

UU 25 TAHUN 2004 (SPPN) RP JP DAERAH RP JM DAERAH RKP RAPBD APBD RINCIA RENSTRA SKPD RENJA RENJA SKPD SKPD RKA SKPD NAPBD 1

Sistematika Penulisan Rencana strategis yang dibuat untuk rentang waktu pelaksanaan lima tahunan ini memuat 7 (tujuh) komponen utama seperti yang diterakan di UU No 25 Tahun 2004, yakni: Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Kebijakan serta Program-program dan BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 6

Kegiatan Indikatif yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan akhir organisasi

Ketujuh komponen ini dilaksanakan dan diwujudkan secara partisipatif, sinergi dan berkelanjutan oleh seluruh komponen stakeholders Kota Bekasi

Pendahuluan Pada bagian ini akan dijabarkan mengenai: Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Landasan Hukum, Hubungan Renstra-SKPD dengan Dokumen Perencanaan Lainnya, dan Sistematika Penulisan

Gambaran Pelayanan Bab ini menjabarkan tentang tugas, fungsi dan struktur organisasi, sumber daya SKPD yang digambarkan dalam susunan kepegawaian dan perlengkapan serta tugas dan fungsi dari masing-masing unit kerja dilingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi berdasarkan bidangnya, kinerja pelayanan pada BKD Kota Bekasi dan tantangan dan peluang pengembangan pelayanan

Bab III

Isu isu Strategis Pada bab ini menjabarkan hasil identifikasi terhadap permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan Badan Kepegawaian Daerah, telaahan visi, misi dan program walikota periode , Renstra sebelumnya dan penentuan isu-isu strategis

Visi, Misi, Tujuan dan sasaran, Strategi dan Kebijakan Bab ini menjabarkan visi dan misi SKPD serta tujuan jangka masa lima tahun kedepan yang akan dicapai dan strategi dan kebijakan yang akan direalisasikan dalam rangka mendukung pencapaian visi dan misi daerah sebagaimana diuraikan dalam RPJM

Peta strategis juga dipaparkan di bab ini untuk menggambarkan secara jelas keterkaitan antara tujuan-tujuan strategis dengan upaya pencapaian visi dan misi organisasi

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 7

Rencana, Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok sasaran dan Pendanaan Indikatif BKD Bab ini menjabarkan tentang rencana, program dan kegiatan serta indikator kinerja serta kelompok sasaran yang didukung oleh pendanaan yang bersumber dari APBD dalam periode lima dan satu tahunan

Indikator Kinerja Bab ini menjelaskan tentang beberapa indikator kinerja yang dijadikan target dalam upaya pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan

Bab VII

Penutup

kesimpulan renstra ini, diharapkan sebagai pedoman rencana operasional kegiatan dan dapat menunjang pencapaian visi, misi pemerintah Kota Bekasi yang telah ditetapkan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 8

BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI Sebagai implementasi dari tugas pokok dan fungsi yang tersurat dalam Peraturan Daerah Kota Bekasi Nomor 5 Tahun 2008 tentang Lembaga Teknis Daerah Kota Bekasi Badan Kepegawaian Daerah memiliki tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian yang meliputi administrasi pegawai, pembinaan pegawai serta pendidikan dan pelatihan

Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Badan Kepegawaian Daerah memiliki fungsi : a

Perumusan kebijakan teknis kepegawaian

Pemberian dukungan atas penyelenggaraan daerah sesuai dengan lingkup tugasnya

Pembinaan dan pelaksanaan tugas teknis tertentu di bidang kepegawaian meliputi administrasi pegawai, pembinaan pegawai serta pendidikan dan pelatihan

Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya

Adapun susunan organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi menurut Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2008 tersebut adalah sebagai berikut : 1

Kepala Badan 2

Sekretariat, membawahi : Kasubag Umum dan Kepegawaian Kasubag Keuangan Kasubag Perencanaan 3

Bidang Administrasi Pegawai, membawahi : Sub bidang Mutasi Pegawai Sub bidang Dokumentasi dan Informasi Pegawai 4

Bidang Pembinaan Pegawai, membawahi : Sub bidang Pembinaan dan Pengembangan Karir BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 9

Sub bidang Kesejahteraan Pegawai 5

Biang Pendidikan dan Pelatihan, membawahi : Sub bidang Diklat Tejionis dan Fungsional Sub bidang Diklat Struktural Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Badan Kepegawaian Daerah : Tugas Pokok Membantu Walikota dalam memimpin, mengendalikan dan mengkoordinasikan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Badan yang meliputi Kepegawaian yang meliputi bidang administrasi pegawai, pendidian dan pelatihan, serta pembinaan pegawai

Fungsi a

Perumusan dan penetapan rencana strategis dan rencana kerja badan sesuai dengan visi dan misi Daerah

Penetapan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan urusan lingkup bidang Kepegawaian Daerah

Pembinaan dan pengendalian pelaksanaan tugas Sekretariat, bidang-bidang dan kelompok Jabatan Fungsional

Pembinaan administrasi perkantoran

Pemberian pelayanan dan pembinaan kepada unsur terkait di bidang kepegawaian Daerah serta pelaksanaan hubungan kerja sama dengan SKPD, lembaga/instansi terkait dalam rangka penyelenggaraan kegiaatan Badan

Pembinaan dan pengembangan karir pegawai Badan

Pelaksanaan tugas selaku Pengguna Anggaran/Pengguna Barang

Penyusuanan dan penyampaian laporan keuangan Badan sesuai ketentuan yang berlaku

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 10

Pemberian laporan pertanggungjawaban tugas Badan kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah dan laporan kinerja Badan sesuai ketentuan yang berlaku

Penyelenggaraan tugas lain yang diberikan oleh Walikota

Uraian Tugas a

Memimpin, mengatur, membina dan mengendalikan tugas Badan

Menetapkan visi dan misi badan untuk mendukung visi dan misi Daerah serta kebijakan Walikota

Menetapkan rencana strategis Badan untuk mendukung visi dan misi Daerah serta kebijakan Walikota

Merumuskan serta menetapkan kebijakan/petunjuk teknis dan/atau menyampaikan bahan penetapan oleh Walikota di bidang kepegawaian

Merumuskan dan menetapkan pedoman kerja di bidang kepegawaian

Menyusun program kerja dan rencana kegiatan sesuai dengan rencana strategis Badan

Menetapkan kebutuhan anggaran bidang sebagai RKA

Menetapkan kebutuhan anggaran belanja tidak langsung, kebutuhan perlengkapan Badan sebagaimana ketentuan yang berlaku

Memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas sesuai ketentuan tata naskah dinas dalam kapasitas jabatannya termasuk naskah lainnya yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas baik internal maupun eksternal

Melaksanakan tugas selaku Pengguna Anggaran yang antara lain terdiri dari : 1

Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan

Melakukan tindakan yang mengakibatkan pengeluaran atas beban anggaran belanja

Melakukan pengujian atas tagihan dan memerintahkan pembayaran

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 11

Mengadakan ikatan/ perjanjian kerjasa-ma dengan pihak lain dalam batas anggaran yang telah ditetapkan

Menandatangani SPM

Mengelola utang dan piutang yang menjadi tanggungjawab Badan

Mengelola barang milik daerah/ kekayaan daerah yang menjadi tanggungjawab BKD

Mengawasi pelaksanaan anggaran Badan

Menyusun dan menyampaikan laporan keuangan Badan yang meliputi: laporan realisasi anggaran, neraca dan catatan atas laporan keuangan kepada PPKD

Menyampaikan pertimbangan teknis dan/atau administratif kepada Walikota terkait kebijakan-kebijakan strategis bidang kepegawaian dalam penyelenggaran kewenangan pemerintah di daerah

Menyampaikan masukan, saran dan informasi serta langkah-langkah inovasi kepada Walikota dalam upaya peningkatan kinerja pelayanan Badan

Mengidentifikasi permasalahan manajemen kepegawaian berkenaan dengan penyelenggaraan tugas Pemerintah Daerah serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Mengkoordinasikan, memantau dan mengendalikan pelaksanaan manajemen kepegawaian yang meliputi urusan administratif pegawai, pendidikan dan pelatihan, serta pembinaan pegawai sesuai fungsi SKPD

Melakukan koordinasi dengan jajaran Pemerintrah baik setingkat Kabupaten/Kota, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat maupun instansi vertikal dalam rangka penyelenggaraan pemerintah du daerah bidang kepegawaian sesuai kebijakan Walikota

Mengarahkan, mendistribusikan, mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan tugas-tugas prioritas di lingkungan Badan dalam rangka memberikan BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 12

pelayanan prima kepada masyarakat sesuai kewenangan dalam bidang tugasnya

Membina pengembangan karir dan kesejahteraan staf serta memberikan penghargaan dan/atau fasilitas mengikuti pendidikan dan pelatihan penjenjangan karir bagi staf/bawahan yang berprestasi dan/atau penjenjangan karir bagi staf/bawahan yang berprestasi dan/atau berpotensi

Melaksanakan pengawasan melekat secara berjenjang terhadap pegawai di lingkup badan sesuai ketentuan yang berlaku

Memberikan sanksi sesuai kewenangan tingkatan eselonnya atas pelanggaran disiplin staf/bawahan sesuai ketentuan yang berlaku

Menyampaikan laporan kinerja Badan kepada Walikota sesuai pedoman yang ditetapkan

Melaksanakan koordinasi dan menyampaikan laporan perkembangan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Daerah melalui Asisten sesuai hubungan kerja Asisten dengan SKPD, secara berkala dan/atau sesuai kebutuhan

Merumuskan dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas secara administratif kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah setiap akhir tahun anggaran atau pada saat terima jabatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan atau dilimpakan atau didelegasikan oleh pimpinan menurut kapasitas dan wewenang jabatannya

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 13

Sekretaris : Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam memimpin dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan teknis administratif kegiatan dan ketatausahaan yang meliputi urusan Perencanaan, Umum dan Kepegawaian, serta Keuangan

Fungsi a

Pengkoordinasian penyusunan dan perumusan bersama kebijakan, petunjuk teknis serta rencana strategis Badan

Penyusunan bersama program kerja dan rencana kegiatan Badan berdasarkan pada visi dan misi badan

Penyusunan program kerja dan rencana kegiatan Sekretariat

Pengelola ketatausahaan perkantoran serta penelaahan dan pengkajian konsep naskah dinas dan produk hukum lingkup Badan

Pembinaan dan pengendalian administrasi keuangan dan kepegawaian Badan

Perumusan bahan rencana kebutuhan belanja langsung dan belanja tidak langsung serta bahan rencana kebutuhan, pemanfaatan dan pemeliharaan barang inventaris Badan

Penyelenggaraan pelayanan kehumasan

Pengkoordinasian, pembinaan dan pengendalian pelaksanaan tugas bawahan

Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah Kepala Badan

Penyusunan bahan laporan palaksanaan kegiatan sekretariat dan kegiatan badan secara berkala

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 14

Uraian Tugas : a

Memimpin, mengatur, mengarahkan tugas sekretariat dan mengkoordinasikan tugas bidang-bidang

Menyusun bahyan visi dan misi sesuai bidang tugasnya untuk dirumuskan menjadi konsep visi dan misi badan

Merumuskan dan merumuskan bersama rencana strategis sekretariat dan mengkoordinasikan rencana strategis bidang-bidang

Mengkoordinasikan serta menghimpun bahan perumusan kebijakan dan/atau petunjuk teknis sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Mengkoordinasikan, menghimpun serta merumuskan bersama pedoman kerja sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyusun, merumuskan serta menetapkan program kerja dan rencana kegiatan sekretariat sesuai dengan rencana strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala Badan menurut skala prioritas

Mengkoordinasikan serta menghimpun bahan program kerja skala prioritas rencana kegiatan dan kebutuhan anggaran bidang sebagai RKA badan serta bahan laporan kinerja badan dari masing-masing bidang

Menyusun konsep rencana kebutuhan anggaran belanja tidak langsung, kebutuhan perlengkapan badan sebagaimana ketentuan yang berlaku

Memfasilitasi pelaksanaan pengadaan kebutuhan rutin maupun operasional dan mendistribusikan kepada para Kepala Bidang, Kepala Sub Bidang, Kepala Sub Bagian, pejabat fungsional lainnya dan staf pelaksana Badan

Memfasilitasi penyeloenggaraan kehumasan badan sesuai prosedur pelayanan terhadap masyarakat yang membutuhkan data atau informasi tugas/kegiatan yang dilaksanakan badan

Memfasilitasi pengadministrasian serta penyampaian informasi, instruksi, nota dinas dan/atau surat-surat yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pada bidang-bidang

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 15

Mengkoordinasikan, menghimpun dan mengelola arsip naskah dinas, dokumen, data pegawai

Melaksanakan pembinaan dan pengawasan pengisian daftar hadir pegawai badan, selanjutnya melaporkan kepada Kepala Badan

Mengontrol penyelenggaraan administrasi umum, urusan rumah tangga, pemeliharaan serta inventarisasi barang badan

Mewakili kepala badan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari apabila kepala badan sedang dinas luar atau berhalangan atau atas arahan pimpinan

Meneliti dan memaraf setiap naskah dinas yang akan disampaikan kepada pimpinan baik untuk ditandatangani atau sebagai bahan laporan, masukan atau permintaan arahan, kecuali naskah yang bersifat rahasia dan/atau pada saat yang tidak memungkinkan serta mendesak ditindaklanjuti

Melaksanakan tugas selaku PPK kegiatan Badan

Memberikan pertimbangan teknis dan/atau administratif terkait kebijakan-kebijakan strategis lingkup Sekretariat kepada Kepala Badan

Memberikan masukan, saran dan informasi kepada Kepala Badan dan/atau Kepala Bidang di lingkungan Badan terkait pelaksanaan tugas lingkup Badan

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Melakukan koordinasi teknis Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugasnya

Melakukan koordinasi dengan jajaran Pemerintah baik setingkat Kabupaten/Kota, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintahan Pusat maupun instansi vertikal dalam rangka penyelenggaraan tugas sesuai kebijakan Kepala Badan

Mengarahkan, mendistribusikan, memonitoring, mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan tugas lingkup Sekretariat

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 16

Membina, mengevaluasi dan memotivasi kinerja bawahan dalam upaya penpingkatan produktivitas kerja dan pengembangan karier

Melaksanakan pengawasan melekat secara berjenjang terhadap pegawai di lingkup Sekretariat sesuai ketentuan yang berlaku

Memberikan sanksi sesuai kewenangan tingkatan eselonnya atas pelanggaran disiplin staf/bawahan sesuai ketentuan yang berlaku

Merumuskan bahan laporan kinerja Sekretariat

Merumuskan dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas secara administratif kepada Kepala setiap akhir tahun anggaran atau pada saat serah terima jabatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan wewenang bidang tugasnya

Sekretaris, membawahkan : a

Sub Bagian Perencanaan

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Perencanaan Tugas Pokok Membantu Sekretaris Badan dalam melaksanakan pelayanan pendataan rencana program dan kegiatan Fungsi : a

Penyusunan rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan

Penyiapan data bahan penyusunan rencana program dan kegiatan Badan

Penyiapan data hasil pelaksanaan monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Badan

Penyusunan data bahan pedoman dan petunjuk teknis perencanaan program dan kegiatan Badan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 17

Penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan

Tugas : a

Memimpin, mengatur dan mengendalikan tugas Sub Bagian Perencanaan

Menyiapkan bahan, konsep naskah dinas sesuai dengan arahan dari Sekretaris

Melaksanakan koordinasi teknis dengan pejabat dan/atau unit kerja lainnya berkaitan dengan rencana pelaksanaan kegiatan

Memberikan arahan dan memeriksa hasil kerja kepada bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan dan menyusun program kerja dan rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan berdasarkan kebijakan dan program kerja Sekretariat

Menghimpun, mengolah dan menyiapkan bahan program kerja dan rencana kegiatan Badan berdasarkan data bahan dari unit kerja yang ada di lingkungan Badan

Melaksanakan inventarisasi, tabulasi dan statistik program kerja dan kegiatan serta hasil evaluasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan Badan

Menghimpun dan menyiapkan bahan laporan kinerja Badan

Memantau dan mengendalikan pelaksanaan tugas-tugas rutin yang menjadi tanggung jawabnya

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Melaksanakan tugas selaku PPTK yang mencakup: 1

Mengendalikan pelaksanaan kegiatan

Melaporkan perkembangan pelaksanaan kegiatan

Menyiapkan dokumen anggaran atas beban pengeluaran pelaksanaan kegiatan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 18

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris

Mengevaluasi dan melaporkan serta mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan wewenang bidang tugasnya Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Tugas Pokok Membantu Sekretaris Badan dalam melaksanakan pelayanan tata usaha, rumah tangga dan administrasi kepegawaian lingkup Badan

Fungsi : a

Penyusunan program dan rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Pelaksanaan pelayanan tata usaha

Penyusunan rencana kebutuhan, pengadaan dan pendistribusian barang perlengkapan Badan

Pemeliharaan, pengendalian dan pemanfaatan barang inventaris Badan

Pengolahan data, pengarsipan dokumen dan urusan administrasi pegawai Badan

Penyelenggaraan tata laksana, pemeliharaan kebersihan, keindahan dan kenyamanan ruangan perkantoran Badan

Penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan

Tugas : a

Memimpin, mengatur dan mengendalikan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Menyiapkan bahan, konsep naskah dinas sesuai dengan arahan dari Sekretaris

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 19

Melaksanakan koordinasi teknis dengan pejabat dan/atau unit kerja lainnya berkaitan dengan rencana pelaksanaan kegiatan

Memberikan arahan dan memeriksa hasil kerja kepada bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan dan menyusun program kerja dan rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan kebijakan dan program kerja Sekretariat

Melaksanakan pengadaan, pendistribusian dan pengadministrasian naskah dinas serta perlengkapan kepada unit kerja yang membutuhkan sesuai dengan rencana pengadaan yang telah ditetapkan

Melaksanakan pengolahan dan penataan arsip naskah dinas serta administrasi perjalanan dinas

Menyusun data kebutuhan pegawai, bezetting pegawai, serta daftar urut kepangkatan

Menyiapkan dan menyusun berkas kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun, pengembangan dan diklat pegawai, penerapan disiplin pegawai serta kesejahteraan pegawai

Melaksanakan penomoran, pengagendaan dan penggandaan naskah dinas sesuai dengan pedoman tata naskah dinas Pemerintah Kota Bekasi

Melaksanakan pengadaan, pengelolaan, pemeliharaan dan inventarisasi perlengkapan Badan

Menyiapkan perlengkapan kebutuhan rapat yang dilaksanakan oleh Badan

Mendistribusikan dan menyampaikan informasi, instruksi, nota dinas dan/atau surat-surat yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pada bidang-bidang

Melaksanakan tugas selaku PPTK yang mencakup : 1

Mengendalikan pelaksanaan kegiatan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 20

Melaporkan perkembangan pelaksanaan kegiatan

Menyiapkan dokumen anggaran atas beban pengeluaran pelaksanaan kegiatan

Memantau dan mengendalikan pelaksanaan tugas-tugas rutin yang menjadi tanggung jawabnya

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada sekretaris

Mengevaluasi dan melaporkan serta mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada sekretaris

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh sekretaris sesuai dengan wewenang bidang tugasnya Sub Bagian Keuangan Tugas Pokok Membantu Sekretaris Badan dalam melaksanakan penatausahaan keuangan, akuntansi serta verifikasi pembukuan keuangan lingkup Badan

Fungsi : a Penyusunan program dan rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan

Pelaksanaan tugas selaku PPK-SKPD

Penyusunan bahan rencana kebutuhan anggaran tahunan Badan

Penyusunan anggaran belanja tidak langsung dan anggaran belanja langsung Badan

Pengolahan data keuangan unit kerja di lingkungan Badan

Penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 21

Tugas : a

Memimpin, mengatur dan mengendalikan tugas Sub Bagian Keuangan

Menyiapkan bahan, konsep naskah dinas sesuai dengan arahan dari Sekretaris

Melaksanakan koordinasi teknis dengan pejabat dan/atau unit kerja lainnya berkaitan dengan rencana pelaksanaan kegiatan

Memberikan arahan dan memeriksa hasil kerja kepada bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan dan menyusun program kerja dan rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan kebijakan dan program kerja Sekretariat

Menghimpun dan mengolah data keuangan unit kerja di lingkungan Badan

Menyiapkan dan menyusun bahan rencana kebutuhan anggaran tahunan Badan

Menyiapkan dan menyusun anggaran belanja tidak langsung dan anggaran belanja langsung Badan

Melaksanakan tugas selaku PPK-SKPD yang meliputi : 1

Meneliti kelengkapan SPP-LS pengadaan barang dan jasa yang disampaikan oleh bendahara pengeluaran dan diketahui/disetujui oleh PPTK

Meneliti kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan lainnya yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang diajukan oleh bendahara pengeluaran

Melakukan verifikasi SPP

Menyiapkan SPM

Melakukan verifikasi harian atas penerimaan

Melaksanakan akuntansi badan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 22

Menyiapkan laporan keuangan badan

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Memberikan saran dan pertimbangan kepada sekretaris

Melaporkan serta mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada sekretaris

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh sekretaris sesuai dengan wewenang bidang tugasnya Bidang Administrasi Pegawai Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam memimpin, mengendalikan, dan mengkoordinasikan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Badan yang meliputi mutasi pegawai serta dokumentasi dan informasi pegawai

Fungsi a

Penyusunan program kerja dan rencana kegiatan Bidang

Perumusan kebijakan, petunjuk teknis serta rencana strategis sesuai lingkup bidang tugasnya

Pelaksanaan anggaran kegiatan bidang selaku pejabat pembuat komitmen (PPK)

Perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan badan yang meliputi mutasi pegawai serta dokumentasi dan informasi pegawai, yaitu : 1

Penyiapan bahan penyusunan formasi pnsd dan teknis pelaksanaan pengadaan calon pegawai negeri sipil daerah (cpnsd), fasilitasi pengangkatan, alih tugas serta pemberhentian jabatan BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 23

struktural/fungsional dan staf/pelaksana, penyusunan bezeting pegawai dan fasilitasi proses kenaikan pangkat

Pelaksanaan fasilitasi proses penerbitan data identitas kepegawaian yang meliputi kartu pegawai (karpeg), kartu istri/kartu suami (karis/karsu), kartu tabungan dan asuransi pegawai negeri (taspen), fasilitasi proses pegawai yang memasuki masa persiapan pensiun dan/atau pensiun, pengelolaan dan pengembangan simpeg serta pengelolaan dokumen pegawai dan penyusunan daftar urut kepangkatan

Pelaksanaan hubungan kerjasama pelaksanan tugas dengan SKPD terkait

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan dalam lingkup tugasnya

Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah Kepala Badan

Penyiapan bahan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan

Tugas : a

Memimpin, mengatur, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas sesuai lingkup bidangnya

Menyusun bahan visi dan misi sesuai bidang tugasnya untuk dirumuskan menjadi konsep visi dan misi badan

Menyusun dan merumuskan rencana strategis bidang

Menyusun serta merumuskan bahan penetapan kebijakan dan/atau petunjuk teknis sesuai lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyusun dan merumuskan pedoman kerja pada lingkup bidang tuganya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyusun, merumuskan, serta menetapkan program kerja dan rencana kegiatan bidang sesuai dengan rencana strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala badan menurut skala prioritas

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 24

Merumuskan usulan rencana anggaran kegiatan bidang untuk dirumuskan menjadi rencana anggaran kegiatan badan

Menyusun dan mengajukan usulan rencana kebutuhan biaya kegiatan rutin sesuai bidang tugasnya kepada kepala badan

Mengoreksi dan/atau menandatangani konsep naskah dinas yang berkaitan kewenangan dalam ketentuan pedoman tata naskah dinas dan/atau atas instruksi/ disposisi pimpinan

Melaksanakan tugas selaku PPK kegiatan Badan

Melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan badan yang meliputi mutasi pegawai serta dokumentasi dan informasi pegawai, yaitu : 1

Menyiapkan bahan penyusunan formasi PNSD dan pelaksanaan pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD), fasilitasi pengangkatan, alih tugas serta pemberhentian jabatan struktural/fungsional dan staf/pelaksana, penyusunan bezeting pegawai dan fasilitasi proses kenaikan pangkat

Memfasilitasi proses penerbitan data identitas kepegawaian yang meliputi kartu pegawai (Karpeg), kartu istri/kartu suami (Karis/Karsu), kartu tabungan dan asuransi pegawai negeri (Taspen), fasilitasi proses pegawai yang memasuki masa persiapan pensiun dan/atau pensiun, pengelolaan dan pengembangan simpeg serta pengelolaan dokumen pegawai dan penyusunan daftar urut kepangkatan

Memberikan pertimbangan teknis dan/atau administratif terkait kebijakankebijakan strategis sesuai lingkup bidang tugasnya kepada Kepala Badan

Memberikan masukan, saran dan informasi kepada Kepala Badan terkait pelaksanaan tugas lingkup bidang

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 25

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Melakukan koordinasi teknis dengan Sekretaris dan Kepala Bidang lainnya dalam pelaksanaan tugasnya

Melakukan koordinasi dengan jajaran Pemerintah baik setingkat Kabupaten/Kota, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintahan Pusat maupun instansi vertikal dalam rangka penyelenggaraan tugas sesuai kebijakan Kepala Badan

Mengarahkan, mendistribusikan, memonitoring, mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan tugas pada lingkup bidang

Membina, mengevaluasi dan memotivasi kinerja bawahan dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan pengembangan karier

Melaksanakan pengawasan melekat secara berjenjang terhadap pegawai di lingkup Bidang sesuai ketentuan yang berlaku

Memberikan sanksi sesuai kewenangan tingkatan eselonnya atas pelanggaran disiplin staf/bawahan sesuai ketentuan yang berlaku

Merumuskan bahan laporan kinerja Bidang

Merumuskan dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas secara administratif kepada Kepala melalui Sekretaris setiap akhir tahun anggaran atau pada saat serah terima jabatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai wewenang bidang tugasnya

Bidang Administrasi Pegawai, membawahkan: a

Sub Bidang Mutasi Pegawai

Sub Bidang Dokumentasi dan Informasi Pegawai

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 26

Sub Bidang Mutasi Pegawai Tugas Pokok Membantu Bidang melaksanakan pegawai

kebijakan teknis dan kegiatan mutasi Fungsi a

Penyusunan program dan rencana kegiatan sub bidang

Penyiapan bahan penyusunan dan perumusan kebijakan, petunjuk teknis serta rencana strategis sesuai lingkup tugasnya

Pelaksanaan anggaran kegiatan bidang selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK)

Pelaksanaan lingkup mutasi pegawai yang meliputi penyiapan bahan penyusunan formasi PNSD dan teknis pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD), fasilitasi pengangkatan, alih tugas serta pemberhentian jabatan struktural/fungsional dan staf/pelaksana, penyusunan bezeting pegawai dan fasilitasi proses kenaikan pangkat

Penyiapan bahan pembinaan teknis dan evaluasi kegiatan

Pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang

Tugas : a

Memimpin, mengatur, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas sesuai lingkup bidangnya

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan visi misi bidang untuk dirumuskan menjadi konsep visi misi badan

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan rencana strategis sesuai lingkup bidang tugasnya

Menyiapkan bahan untuk perumusan kebijakan dan/atau petunjuk teknis pada lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 27

Menyiapkan bahan untuk perumusan pedoman kerja di lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan program kerja dan rencana kegiatan sesuai dengan rencana strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala badan menurut skala prioritas

Menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran kegiatan untuk dirumuskan menjadi rencana anggaran kegiatan bidang

Menyiapkan bahan dan usulan rencana kebutuhan biaya kegiatan rutin sesuai bidang tugasnya

Menyiapkan konsep naskah dinas yang berkaitan kewenangan dalam ketentuan pedoman tata naskah dinas dan/atau atas instruksi/ disposisi pimpinan

Melaksanakan tugas selaku pejabat pelaksana teknis kegiatan (PPTK) yang mencakup : 1

Mengendalikan pelaksanaan kegiatan

Melaporkan perkembangan pelaksanaan kegiatan

Menyiapkan dokumen anggaran atas beban pengeluaran pelaksanaan kegiatan

Menyusun, menyiapkan dan mengolah data pegawai dalam rangka alih tugas jabatan struktural melalui dasar pertimbangan Badan Pertimbangan Kepangkatan dan Jabatan Kota Bekasi

Menyiapkan bahan penyusunan penempatan dalam rangka alih tugas staf/pelaksana pada perangkat daerah melalui dasar pertimbangan hasil psikotes dan konseling pegawai

Menyiapkan, menyusun, mengolah dan menganalisa permasalahan bahan usulan kenaikan pangkat pegawai

Menyiapkan bahan penyusunan formasi PNSD dan teknis pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD)

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 28

Menyiapkan, menyusun, dan mengkoordinasikan bahan keputusan dalam pengangkatan, pemberhentian dan pengalihan jabatan fungsional

Meneliti hasil penilaian angka kredit (PAK) jabatan fungsional

Menyiapkan bahan penyusunan dan pembinaan teknis kepegawaian yang meliputi mutasi pegawai, kenaikan pangkat dan jabatan fungsional

Menyiapkan bahan perencanaan dan analisis perubahan dan/atau perkembangan komposisi pegawai

Memberikan pertimbangan teknis dan/atau administratif terkait kebijakan-kebijakan strategis sesuai lingkup tugasnya kepada pimpinan

Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Melakukan koordinasi teknis kepala bidang dalam pelaksanaan tugasnya

Melakukan koordinasi dengan jajaran pemerintah baik setingkat kabupaten/kota, pemerintah provinsi, dan pemerintahan pusat maupun instansi vertikal dalam rangka penyelenggaraan tugas sesuai kebijakan kepala bidang

Mengarahkan, mendistribusikan, memonitoring, mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan secara teknis operasional dan fungsional pada lingkup tugasnya

Membina, mengevaluasi dan memotivasi kinerja staf dalam upaya peningkatan produktivitas kerja

Melaksanakan pengawasan melekat secara berjenjang terhadap pegawai di lingkup sub bidang sesuai ketentuan yang berlaku

Memberikan sanksi sesuai kewenangan tingkatan esselonnya atas pelanggaran disiplin staf/bawahan sesuai ketentuan yang berlaku

Menyiapkan bahan perumusan bahan laporan kinerja sesuai bidang tugasnya

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 29

Merumuskan dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas secara administratif kepada kepala bidang setiap akhir tahun anggaran atau pada saat serah terima jabatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai wewenang bidang tugasnya Sub Bidang Dokumentasi dan Informasi Pegawai Tugas Pokok membantu Bidang melaksanakan kebijakan teknis dan kegiatan dokumentasi dan informasi pegawai

Fungsi : a

Penyusunan program dan rencana kegiatan Sub Bidang

Penyiapan bahan penyusunan dan perumusan kebijakan, petunjuk teknis serta rencana strategis sesuai lingkup tugasnya

Pelaksanaan anggaran kegiatan Bidang selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK)

Pelaksanaan lingkup dokumentasi dan informasi pegawai yang meliputi fasilitasi proses penerbitan data identitas kepegawaian yang meliputi: kartu pegawai (Karpeg), kartu istri/kartu suami (Karis/Karsu), kartu tabungan dan asuransi pegawai negeri (Taspen), pengusulan proses pegawai yang memasuki masa persiapan pensiun dan/atau pensiun, pengelolaan dan pengembangan SIMPEG serta pengelolaan dokumen pegawai dan penyusunan daftar urut kepangkatan

Penyiapan bahan pembinaan teknis dan evaluasi kegiatan

Pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 30

Tugas : a

Memimpin, mengatur, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas sesuai lingkup bidangnya

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan visi misi bidang untuk dirumuskan menjadi konsep visi misi badan

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan rencana strategis sesuai lingkup bidang tugasnya

Menyiapkan bahan untuk perumusan kebijakan dan/atau petunjuk teknis pada lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyiapkan bahan untuk perumusan pedoman kerja di lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyiapkan bahan penyusunan dan perumusan program kerja dan rencana kegiatan sesuai dengan rencana strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala badan menurut skala prioritas

Menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran kegiatan untuk dirumuskan menjadi rencana anggaran kegiatan bidang

Menyiapkan bahan dan usulan rencana kebutuhan biaya kegiatan rutin sesuai bidang tugasnya

Menyiapkan konsep naskah dinas yang berkaitan kewenangan dalam ketentuan pedoman tata naskah dinas dan/atau atas instruksi/ disposisi pimpinan

Melaksanakan tugas selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) yang mencakup : 1

Mengendalikan pelaksanaan kegiatan

Melaporkan perkembangan pelaksanaan kegiatan

Menyiapkan dokumen anggaran atas beban pengeluaran pelaksanaan kegiatan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 31

Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan SIMPEG

Menyiapkan bahan penyusunan dan pembinaan teknis dokumentasi dan informasi pegawai yang meliputi: pencatatan penelitian, penyusunan, dan penyimpanan dokumen pegawai

Menyusun daftar urut kepangkatan pegawai

Menghimpun dokumentasi pegawai untuk pengusulan proses penerbitan data identitas kepegawaian yang meliputi: kartu pegawai (Karpeg), kartu istri/kartu suami (Karis/Karsu), kartu tabungan dan asuransi pegawai negeri (Taspen)

Menghimpun dokumentasi pegawai untuk pengusulan proses memasuki masa persiapan pensiun dan/atau pensiun

Menghimpun bahan dan/atau referensi peraturan di bidang kepegawaian

Memberikan pertimbangan teknis dan/atau administratif terkait kebijakan-kebijakan strategis sesuai lingkup tugasnya kepada pimpinan

Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan

Mengidentifikasi permasalahan berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan serta memberikan alternatif pemecahan masalah

Melakukan koordinasi teknis Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugasnya

Melakukan koordinasi dengan jajaran Pemerintah baik setingkat Kabupaten/Kota, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintahan Pusat maupun instansi vertikal dalam rangka penyelenggaraan tugas sesuai kebijakan Kepala Bidang

Mengarahkan, mendistribusikan, memonitoring, mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan secara teknis operasional dan fungsional pada lingkup tugasnya

Membina, mengevaluasi dan memotivasi kinerja staf dalam upaya peningkatan produktivitas kerja

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 32

Melaksanakan pengawasan melekat secara berjenjang terhadap pegawai di lingkup Sub Bidang sesuai ketentuan yang berlaku

Memberikan sanksi sesuai kewenangan tingkatan eselonnya atas pelanggaran disiplin staf/bawahan sesuai ketentuan yang berlaku

Menyiapkan bahan perumusan bahan laporan kinerja sesuai bidang tugasnya

Merumuskan dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas secara administratif kepada kepala bidang setiap akhir tahun anggaran atau pada saat serah terima jabatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai wewenang bidang tugasnya Bidang Pembinaan Pegawai Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam memimpin, mengendalikan, dan mengkoordinasikan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Badan yang meliputi pembinaan dan pengembangan karir pegawai, serta kesejahteraan pegawai

Fungsi a

Penyusunan program kerja dan rencana kegiatan bidang

Perumusan kebijakan, petunjuk teknis serta rencana strategis sesuai lingkup bidang tugasnya

Pelaksanaan anggaran kegiatan Bidang selaku Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)

Perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Badan yang meliputi pembinaan dan pengembangan karir pegawai, serta kesejahteraan pegawai yaitu : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 33

Penyiapan bahan usulan pemberian bantuan biaya perawatan kesehatan, uang duka cita, izin cuti pegawai dan tambahan kesejahteraan bagi pegawai yang akan mengakhiri masa bhakti, fasilitasi SK kenaikan gaji berkala, penyiapan bahan penetapan dan pemberian piagam penghargaan walikota kepada aparatur dan usulan peningkatan kesejahteraan pegawai dan asuransi bagi pegawai yang ditugaskan dengan resiko tinggi

Pelaksanaan fasilitasi administrasi izin perceraian, hukuman disiplin bagi pegawai dan seleksi dan pemilihan pegawai teladan serta penghimpunan DP-3 pegawai bagi pejabat eselon II dan III, pelayanan kepada unsur aparatur dalam pengembangan karir, pelaporan tindakan indisipliner, konseling dan psikotes, fasilitasi kegiatan ujian penyesuaian kenaikan pangkat/ijazah dan ujian dinas, penyiapan bahan data pegawai calon peserta test seleksi diklat pimpinan serta pengolahan proses administrasi izin belajar dan data absensi pegawai SKPD

Pelaksanaan hubungan kerjasama pelaksanan tugas dengan SKPD terkait

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan dalam lingkup tugasnya

Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah Kepala Badan

Penyiapan bahan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan

Tugas : a

Memimpin, mengatur, membina, dan mengendalikan pelaksanaan tugas sesuai lingkup bidangnya

Menyusun bahan visi dan misi sesuai bidang tugasnya untuk dirumuskan menjadi konsep visi dan misi badan

Menyusun dan merumuskan rencana strategis bidang

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 34

Menyusun serta merumuskan bahan penetapan kebijakan dan/atau petunjuk teknis sesuai lingkup bidang tugasnya sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan

Menyusun dan merumuskan pedoman kerja pada lingkup bidang tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyusun, merumuskan, serta menetapkan program kerja dan rencana kegiatan bidang sesuai dengan rencana strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala badan menurut skala prioritas

Merumuskan usulan rencana anggaran kegiatan bidang untuk dirumuskan menjadi rencana anggaran kegiatan badan

Menyusun dan mengajukan usulan rencana kebutuhan biaya kegiatan rutin sesuai bidang tugasnya kepada Kepala Badan

Mengoreksi dan/atau menandatangani konsep naskah dinas yang berkaitan kewenangan dalam ketentuan pedoman tata naskah dinas dan/atau atas instruksi/ disposisi pimpinan

Melaksanakan tugas selaku ppk kegiatan badan

Melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan badan yang meliputi pembinaan dan pengembangan karir pegawai, serta kesejahteraan pegawai, yaitu : 1

Menyiapkan bahan usulan pemberian bantuan biaya perawatan kesehatan, uang duka cita, izin cuti pegawai dan tambahan kesejahteraan bagi pegawai yang akan mengakhiri masa bhakti, fasilitasi SK kenaikan gaji berkala, penyiapan bahan penetapan dan pemberian piagam penghargaan walikota kepada aparatur dan usulan peningkatan kesejahteraan pegawai dan asuransi bagi pegawai yang ditugaskan dengan resiko tinggi

Memfasilitasi administrasi izin perceraian, hukuman disiplin bagi pegawai dan seleksi dan pemilihan pegawai teladan serta BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BEKASI 35